Net sorumluluk paylaşımı, güçlü bir sözleşme, şeffaf finansal yapı ve güvene dayalı bir iletişim kültürü ile ortaklık yapıları uzun yıllar başarıyla devam edebilir.

Bir işletmede olmazsa olmaz unsurlar, sadece günlük operasyonları yürütmekle ilgili değildir. Aynı zamanda uzun vadeli sürdürülebilirliği, rekabet gücünü ve marka değerini de doğrudan etkiler.

İş yerinin ve personelin iyi olması ile satış arasındaki ilişki, neden-sonuç ilişkisi gibidir. Personel ve iş yeri kültürü neden; satış ise bunun doğal sonucudur.

İyi tasarlanmış bir politika, hem günlük nakit akışını düzenler hem de geleceğe yönelik stratejik planlamaları mümkün kılar.

Başarılı bir yönetici; vizyon sahibi, iletişim becerileri güçlü, stratejik düşünebilen, duygusal zekâsı yüksek, adaletli ve yeniliklere açık kişidir.